隨著全球經(jīng)濟化的發(fā)展，礦山機械企業(yè)“走出去”已經(jīng)成為主要的發(fā)展趨勢之一，但是并不是任何一家企業(yè)都能從容地“走出去”，阻擋腳步的是人才和品牌。
    很多礦山機械企業(yè)在國際化進程中陷入到因文化沖突而引發(fā)的困境中，究其原因是缺乏國際化的人才，無論是技術、管理，還是銷售方面，國際化的礦山機械企業(yè)都必須吸納國際性人才，為企業(yè)的世界級愿景服務。
其次是礦山機械中國品牌的高品質(zhì)形象，我們的產(chǎn)品設備不應之賣到亞非拉，應該賣到德國去，扭轉“中國制造，價格便宜、質(zhì)量一般”的舊有觀念，這需要礦山機械企業(yè)積極打造高品質(zhì)的全球品牌形象，傳遞“品質(zhì)締造價值”（洛陽大華重型機械有限公司企業(yè)理念）的品牌文化。
    解決了這兩大難題，礦山機械企業(yè)將會在國家化過程中站穩(wěn)腳跟，走得更遠，飛得更高。