據(jù)有關(guān)的新聞媒體報道，當前是私欲膨脹的物質(zhì)時代，破碎機企業(yè)由于受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，這幾年對自然資源沒有節(jié)制的開采使用，使自然資源的生態(tài)環(huán)境造成了嚴重破壞，這也直接導致了我國社會環(huán)境污染日益加劇，這都是破碎機企業(yè)對自然資源沒有進行很好的綜合利用而造成的。因此，破碎機企業(yè)的有關(guān)負責人為了能夠使自身企業(yè)能夠更長遠、健康的發(fā)展，破碎機企業(yè)就必須采取有效的措施對自然資源的不合理利用進行整改。

    首先，破碎機企業(yè)應(yīng)該對企業(yè)的員工進行思想教育。破碎機企業(yè)應(yīng)該讓企業(yè)的員工從思想根源上面認識到節(jié)約資源對于企業(yè)的好處以及對于員工的自身利益的好處，發(fā)動群眾的力量，更好的落實破碎機企業(yè)節(jié)約資源的政策。洛陽大華重型機械有限公司認為員工是推動企業(yè)發(fā)展的主體，是企業(yè)核心競爭力的基本構(gòu)成要素，是企業(yè)最寶貴的資源。培訓員工并為其提供廣闊的發(fā)展空間，全面調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性使員工有事業(yè)感、成就感、歸屬感，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力。