無論何種行業(yè)的企業(yè)，隨著其發(fā)展壯大，企業(yè)的管理層都會認(rèn)識到培養(yǎng)員工的主人翁心態(tài)對企業(yè)的重要意義。

　　員工的主人翁心態(tài)是指員工以主人翁的心態(tài)盡可能地維護(hù)公司的利益，關(guān)注公司的發(fā)展，努力學(xué)習(xí)、刻苦工作，對公司絕對忠誠，對崗位盡職盡責(zé)，力做公司核心骨干，為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。

　　從字面上看員工的主人翁心態(tài)很好理解，但要培養(yǎng)員工的主人翁心態(tài)卻不是一件容易的事情。破碎機(jī)等企業(yè)要想培養(yǎng)員工的主人翁心態(tài)，就必須從多方入手。

　　首先，企業(yè)要為員工創(chuàng)作良好的發(fā)展平臺，讓他們?nèi)吮M其才，實現(xiàn)自身的人生價值；其次，企業(yè)要根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r， 努力為員工提供良好的薪資福利待遇；再次，企業(yè)還要為創(chuàng)造良好的文化氛圍，形成良好的企業(yè)風(fēng)氣。

　　洛陽大華重機(jī)是一家有著五十多年歷史的老企業(yè)，公司通過多年的不懈努力，已將形成了良好的企業(yè)風(fēng)尚，擁有一大批對企業(yè)忠誠的“主人翁”。