無(wú)論是三五人的小企業(yè)，還是成千甚至上萬(wàn)員工的大企業(yè)，“人”是企業(yè)正常運(yùn)行的必不可少的要素之一。經(jīng)過(guò)多重對(duì)比分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，根據(jù)企業(yè)人員的心理狀態(tài)，企業(yè)員工大致可以分為三種心態(tài)：打工心態(tài)、價(jià)值心態(tài)、主人翁心態(tài)。

　　打工心態(tài)是指員工存在一種把企業(yè)是當(dāng)成別人事業(yè)的心態(tài)，企業(yè)給錢他就工作，而且能少做一點(diǎn)就不會(huì)多做一點(diǎn)，懶惰拖拉，漫不經(jīng)心，得過(guò)且過(guò)，無(wú)擔(dān)當(dāng)，無(wú)責(zé)任心，永遠(yuǎn)將工資放在第一位，將工作放在第二位。

　　價(jià)值心態(tài)是指員工以事業(yè)為主，把個(gè)人事業(yè)、能力、發(fā)展平臺(tái)放在首位，看中長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和個(gè)人價(jià)值，珍惜公司為自己創(chuàng)造的發(fā)展平臺(tái)，以感恩的心拼搏工作，將業(yè)績(jī)作為重中之重，盡量為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

　　主人翁心態(tài)則是指員工力做公司核心骨干力量，對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)，關(guān)注公司的發(fā)展方向，盡全力為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦。

　　作為一家專業(yè)生產(chǎn)破碎機(jī)等礦山機(jī)械設(shè)備的大型企業(yè)，洛陽(yáng)大華重機(jī)擁有幾十年的發(fā)展歷史，公司在發(fā)展中深刻認(rèn)識(shí)到了培養(yǎng)員工主人翁心態(tài)的重要性，并努力通過(guò)多種途徑培養(yǎng)員工的主人翁心態(tài)。