一家成功企業(yè)的成立和發(fā)展是需要經(jīng)歷漫長的階段，是需要幾代員工的辛勤付出，所以，從企業(yè)的員工狀況就能看出一家企業(yè)的發(fā)展前景。民心所想的企業(yè)，就擁有強大的員工做支撐，員工愿意真心誠意的為企業(yè)貢獻自己的力量，愿意無怨無悔的為企業(yè)的付出。這就是一家企業(yè)的成功之處。其實，眾所周知，企業(yè)對員工的管理是一個重大的管理項目，怎樣才能更好的培養(yǎng)員工的主人翁意識，是企業(yè)發(fā)展的重要部分。

    對于破碎機等重機行業(yè)來說，支撐企業(yè)的主要力量就是生產(chǎn)工人，原來的生產(chǎn)工人都是做著最累的工作，拿著最低的工資，但是在這些年已經(jīng)有了很大的好轉(zhuǎn)，“計件”算工資就是一個很好的管理模式，這樣就可以調(diào)動工人的勞動積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益；其次，保證員工的基本權(quán)益，對員工“五金一險”的保障就使員工沒有了后顧之憂，安心的在企業(yè)工作下去。洛陽大華重型機械有限公司在這些方面就做得很好，是同行業(yè)中的優(yōu)秀代表。