企業(yè)的發(fā)展離不開人才的作用，因此任何企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須要實(shí)施人才戰(zhàn)略。礦山機(jī)械行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱行業(yè)，在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著非常重要的作用，破碎機(jī)企業(yè)作為礦山機(jī)械行業(yè)中重要的組成部分，幾年來取得了巨大的發(fā)展成績，然而目前我國破碎機(jī)行業(yè)中中小企業(yè)大量存在，這嚴(yán)重阻礙了破碎機(jī)行業(yè)的做大做強(qiáng)，因此我國的破碎機(jī)企業(yè)在做好轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略的同時(shí)必須要實(shí)施人才戰(zhàn)略，重視人才的培養(yǎng)。

　　首先，破碎機(jī)企業(yè)要重視科研開發(fā)人才的培養(yǎng)，為此可以采取與高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作的方式，或者邀請國外具有先進(jìn)技術(shù)的企業(yè)的專業(yè)人才為企業(yè)的科研開發(fā)人才做培訓(xùn)；其次，要重視培養(yǎng)管理方面的人才，是這些人在了解企業(yè)原則機(jī)制的前提下，多借鑒和學(xué)習(xí)大型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，增加自身的技能。洛陽大華重機(jī)作為一家專業(yè)進(jìn)行破碎篩分設(shè)備的研發(fā)與制造的大型企業(yè)，公司就非常重視人才的培養(yǎng)，為員工創(chuàng)造了許多的發(fā)展平臺。