自古以來(lái)，有真才實(shí)干、品行端正的人就被人們所尊重；到如今，人才是各企事業(yè)單位爭(zhēng)搶的對(duì)象，幾乎每個(gè)單位都認(rèn)識(shí)到了“以人為本”的重要性，并且都在盡力吸引人才，這造成了“伯樂(lè)”越來(lái)越多，而真正的人才越來(lái)越難尋的局面。那么，企業(yè)到底要怎樣才能找到適合企業(yè)發(fā)展的、具有真才實(shí)干的人呢？洛陽(yáng)大華重型機(jī)械有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)破碎篩分設(shè)備的企業(yè)，公司認(rèn)為破碎機(jī)企業(yè)要想找到理想的人才，不僅要學(xué)會(huì)怎樣“找”人才，更要重視怎樣“培養(yǎng)”人才，也即破碎機(jī)企業(yè)要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)。

　　公司認(rèn)為，一個(gè)人的做人的品格是找到人才的最基本的因素，因?yàn)橹挥袚碛辛己玫钠犯瘛⒅矣谄髽I(yè)、終于客戶的人才有可能成為人才；其次，卓越的人才還必須具有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備、敏銳的洞察力、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等等；再次，在招入合適的人才之后，企業(yè)還必須要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，為人才的進(jìn)一步提升提供良好的平臺(tái)。