執(zhí)行力是一種貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，它既反映了一個組織的整體素質(zhì)，又反應(yīng)了管理者的角色定位?，F(xiàn)如今，執(zhí)行力是一個企業(yè)重要的戰(zhàn)斗力，企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)離不開強有力的執(zhí)行力的執(zhí)行。近年來，我國的破碎機行業(yè)有了較快的發(fā)展，但是也出現(xiàn)了許多的問題，這就需要破碎機企業(yè)認(rèn)真思考制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，并找到有效的發(fā)展迅速執(zhí)行，實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展，此時執(zhí)行力就顯得尤為重要，高效執(zhí)行力對企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。

　　那么，破碎機企業(yè)要怎樣提高企業(yè)的執(zhí)行力呢？洛陽大華重型機械有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)顎式破碎機、移動破碎站、振動篩等破碎篩分設(shè)備的大型企業(yè)，公司從很早起就非常注重對員工執(zhí)行力的培養(yǎng)，公司認(rèn)為要提高執(zhí)行力，就必須制定詳盡的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確分工，并將員工的崗位職責(zé)與績效考核掛鉤，在此基礎(chǔ)上加強文化建設(shè)，打造人才梯隊，制定合理的管控措施來促進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力文化建設(shè)。