主人翁意識是指企業(yè)的員工把企業(yè)當家，把企業(yè)的事當作是自己的事，處處維護企業(yè)的利益，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己最大努力的一種精神。主人翁意識在企業(yè)發(fā)展的過程中彌足珍貴，是企業(yè)最為寶貴的無形財富之一。國內在培養(yǎng)員工主人翁意識方面做得比較好的企業(yè)海爾、華為等都注重以人為本，為員工的利益著想，也換來了豐厚的回報，這些企業(yè)也成為中國國際化進程最為成功的企業(yè)。

　 　 近幾年，我國的破碎機等礦山機械企業(yè)迅猛發(fā)展，行業(yè)的整體實力和水平都有了很大提高。然而員工主人翁意識的淡泊成為制約企業(yè)進一步做大做強的最大因素。洛陽大華重型機械有限公司作為國內破碎機行業(yè)的領軍企業(yè)，公司高度重視員工責任感在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，注重從小事上維護員工的切身利益，用企業(yè)文化來武裝員工，使員工的主人翁意識有了很大的提升，也為企業(yè)的進一步發(fā)展注入了動力。