對于大部分人來說，企業(yè)文化都不是一個陌生的概念，他是一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的一種精神內(nèi)涵，良好的企業(yè)文化可以凝聚員工的心，可以為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的動力。企業(yè)文化并不是一個很籠統(tǒng)的概念，也并不是假大空，可以說，企業(yè)文化既是一門藝術(shù)，又是一門科學(xué)。加強企業(yè)文化的建設(shè)對于任何一個企業(yè)來說都是至關(guān)重要的事情，尤其是對于大型企業(yè)來說，大企業(yè)由于部門繁多，工作協(xié)調(diào)較多，這就需要企業(yè)文化來協(xié)調(diào)企業(yè)的正常良性運轉(zhuǎn)。當(dāng)前，國內(nèi)企業(yè)文化做得比較好的有華為、聯(lián)想等企業(yè)，這些企業(yè)已經(jīng)建立了完善的企業(yè)文化，并且在不斷的促進企業(yè)的進一步發(fā)展。破碎機行業(yè)是為礦業(yè)開發(fā)提供破碎設(shè)備的行業(yè)，由于產(chǎn)品屬性的原因，破碎機生產(chǎn)企業(yè)大都為中大型企業(yè)，對于企業(yè)文化的需求也極為迫切。但是，當(dāng)前的現(xiàn)實是，國內(nèi)的破碎機企業(yè)大都沒有建立完整的企業(yè)文化，這嚴重制約了行業(yè)的進一步發(fā)展。

　　洛陽大華重型機械有限公司位于河南省洛陽市，公司專門生產(chǎn)破碎機等礦山機械。近幾年，公司建立了現(xiàn)代化的企業(yè)制度，用企業(yè)文化武裝員工，取得了很好的效果。