雖然我國的破碎機(jī)等礦山機(jī)械近年來在全球經(jīng)濟(jì)一體化的刺激下取得了較快的發(fā)展，但是仍然存在著諸如關(guān)鍵技術(shù)靠進(jìn)口、科研人員缺失等問題，與國際先進(jìn)水平相比，我國的礦山機(jī)械企業(yè)仍然處于比較落后的階段。那么，我國的破碎機(jī)等礦山機(jī)械企業(yè)怎樣才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展，將企業(yè)做大做強，提升我國礦山機(jī)械行業(yè)在國際上的整體競爭力呢？

　　首先，礦山機(jī)械企業(yè)應(yīng)該對優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理制度，才用現(xiàn)代的管理制度與經(jīng)驗來取得企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)；其次，要堅持以人為本，提升員工綜合素養(yǎng)，尤其是科研開發(fā)人員的專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人才支持；再次，要加大科研投入力度，提升企業(yè)產(chǎn)品的自動化、智能化等特點，是產(chǎn)品擁有節(jié)能、環(huán)保等特性；還有，要拓寬企業(yè)產(chǎn)品的銷售渠道，在原有銷售方式的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)模采用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代銷售方式，促進(jìn)產(chǎn)品的銷售。

　　總之，礦山機(jī)械企業(yè)只有進(jìn)行全面的改革，才能促進(jìn)企業(yè)更快的占領(lǐng)國際市場，實現(xiàn)更好的發(fā)展。