企業(yè)管理是一個(gè)企業(yè)的生命，企業(yè)內(nèi)部管理尤其如此。一個(gè)企業(yè)只有做好了內(nèi)部的管理，加強(qiáng)企業(yè)的吸引力、員工的凝聚力和員工的的忠誠度才能立于不敗地位。在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一切生產(chǎn)要素按市場分配，造成了一些企業(yè)和個(gè)人急功近利，不重視企業(yè)文化的建設(shè)，不重視企業(yè)的內(nèi)部管理，只注重經(jīng)濟(jì)效益，這樣的企業(yè)注定不會發(fā)展壯大。
　　洛陽大華是一家生產(chǎn)礦山機(jī)械設(shè)備重工企業(yè)，位于千年帝都、牡丹花城洛陽市。公司自20世紀(jì)60年代建立以來嚴(yán)守以人為本的公司理念，注重對企業(yè)職工的培養(yǎng)和保障，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理。特別是2004年公司設(shè)立股份有限公司以來，時(shí)時(shí)以現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求來建設(shè)，把員工當(dāng)家人，想員工之所想，及員工之所急，為員工解除后顧之憂。公司建立了各種圍繞員工展開的各項(xiàng)文化制度，注重提升員工的文化素養(yǎng)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。良好的企業(yè)內(nèi)部管理制度是公司出現(xiàn)一片欣欣向榮的景象，公司走上了發(fā)展的快車道。
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