專業(yè)性技術人才在當前眾多行業(yè)和領域發(fā)揮著重要作用，特別是近些年在破碎機等重型設備制造領域，專業(yè)性技術人才的缺乏對整個行業(yè)的發(fā)展影響巨大。由于我國制造業(yè)發(fā)展里程短，發(fā)展基礎薄弱，在人才技術等方面存在較多的問題，因此當前整個制造行業(yè)的增長模式依然處于粗放型階段，且設備多是中小型低附加值的。

　　面對這樣的局面，就要求廣大制造企業(yè)要堅持全新的發(fā)展理念，要堅持全新的制造研發(fā)和管理理念等，而對專業(yè)性技術人才的引進和培養(yǎng)是至關重要的環(huán)節(jié)。我們知道像破碎機等設備的研發(fā)制造周期較長，但是其設備的更新?lián)Q代工作還是非常快的，像中小型號顎式破碎機設備。培養(yǎng)專業(yè)性的研發(fā)技術人才可以縮短設備研發(fā)制造周期，提升設備的技術含量，實現(xiàn)設備生產(chǎn)效率的不斷提升，同時還可以對設備的更新?lián)Q代工作做出較大支持，因此在今后的發(fā)展中，我國的破碎機等制造行業(yè)要重視專業(yè)性技術人才的培養(yǎng)，要發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，實現(xiàn)行業(yè)新的進步。