隨著國內(nèi)破碎機企業(yè)國際化進(jìn)程的加快，管理團(tuán)隊的重要作用也逐漸凸顯出來。洛陽大華重型機械有限公司通過內(nèi)部換崗以及引進(jìn)吸收外部人才等措施在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等環(huán)節(jié)充實了部分人才，開闊了管理團(tuán)隊的國際化視野，提升了市場洞察能力。同時管理團(tuán)隊的人才配備，促進(jìn)著技術(shù)、理念等各方面內(nèi)容的有效創(chuàng)新，為洛陽大華重型機械有限公司的進(jìn)一步發(fā)展提供了人才動力。

　　洛陽大華重型機械有限公司認(rèn)為，團(tuán)隊的執(zhí)行力決定著整個團(tuán)隊的士氣，影響著破碎機產(chǎn)品的質(zhì)量和技術(shù)研發(fā)進(jìn)步的重大問題，因此，必須加強團(tuán)隊管理，促進(jìn)整體競爭力的提升。