文化，是一個有著廣泛概念的詞匯，對一個國家或民族來說指的是它的歷史、地理、風土人情、習俗、文學藝術、思維方式、價值觀等等；對于企業(yè)來說，則是指由其價值觀、信念、處事方式等等組成的其特有的文化現象。無論是國家、民族文化還是企業(yè)文化，從它們的主要組成要素上來看，對其成員的影響都非常之大，可以說是這些組織的精神支柱。因此，我們必須重視企業(yè)的文化建設。

　　那么，做為礦山機械制造企業(yè)的重要組成部分，破碎機等企業(yè)要怎樣來促進公司的文化建設呢？首先，管理者要從細想上重視文化建設，只有得到管理者的認可，企業(yè)文化才能有良好的發(fā)展空間；其次，要建立完善的文化培養(yǎng)體系，從員工入職時起，就要對其進行企業(yè)文化培養(yǎng)；再次，要創(chuàng)建良好的平臺，舉辦各種各樣的活動，促進員工的交流與溝通。洛陽大華重機是一家專業(yè)生產顎式破碎機等破碎篩分設備的企業(yè)，多年來公司形成了良好的文化體系，這使得企業(yè)實現了健康持續(xù)發(fā)展。